De nombreuses entreprises suisses s’engagent activement en faveur de la société. Lorsque l’économie se porte bien, les entreprises peuvent assumer des responsabilités au-delà de leurs objectifs économiques, et cet engagement se révèle fructueux.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est désormais bien ancrée : plus de 80 % des entreprises prennent aujourd’hui en compte des aspects tels que des conditions de travail équitables, des possibilités de formation continue, la durabilité ou la réduction des émissions de CO₂1. De nombreuses entreprises s’investissent aussi dans la vie communale en soutenant des initiatives locales qui, sans elles, seraient difficiles à concrétiser. La flexibilisation des modèles de travail prend une importance croissante, soutenue par le télétravail, le temps partiel ou la saisie du temps de travail, qui permettent de mieux concilier vie professionnelle et vie privée et renforcent l’attractivité des employeurs2.
Les fondations sont également un pilier en matière d’engagement sociétal. La Suisse compte plus de 13’000 fondations d’utilité publique, qui investissent chaque année environ 6 milliards de francs dans la culture, l’éducation, l’environnement et des projets sociaux3. De nombreuses entreprises gèrent leurs propres fondations, qui soutiennent spécifiquement des projets pour la population : la promotion de la jeunesse, l’inclusion ou la protection du climat.
Le sponsoring représente lui aussi une contribution essentielle. D’après une étude de la ZHAW (Haute École de Zurich pour les sciences appliquées), près d’un quart des budgets marketing des entreprises suisses y est consacré. La plus grande part revient au sport, qu’il s’agisse de la promotion du sport de masse, du soutien à la relève ou du financement du sport d’élite. Mais les institutions culturelles, le sponsoring média et les initiatives sociales en profitent aussi beaucoup. Sans cet engagement, de nombreuses offres et manifestations n’auraient pas leur envergure actuelle4.
Conclusion : une économie solide constitue le socle de la responsabilité sociétale. Les entreprises suisses ne se limitent pas à créer des emplois : elles permettent également à des clubs sportifs d’exister, de même qu’à des manifestations culturelles, des projets environnementaux et des initiatives sociales qui enrichissent et diversifient notre quotidien.
1 Hetze, K., Winistörfer, H. (2015). Insights into the CSR Approach of Switzerland and CSR Practices of Swiss Companies. In: Idowu, S., Schmidpeter, R., Fifka, M. (eds) Corporate Social Responsibility in Europe. CSR, Sustainability, Ethics & Governance. Springer, Cham.
2 Sotomo. (2024, octobre). Flexibilité dans le monde du travail : enquête de la population octobre 2024 (mandatée par l’Union patronale suisse).
3 SwissFoundations. (2025). Rapport suisse sur les fondations 2025.
4 ZHAW. (2022). Sponsor Visions Schweiz – Trends und Entwicklungen im Sponsoring-Markt.
